Il/la candidato/a ideale è una persona, professionalmente autonoma, in grado di pianificare e coordinare il lavoro nel rispetto di tempi e scadenze prestabilite, in possesso di ottime abilità comunicative, predisposto alla formazione e coordinamento dei commerciali già presenti in azienda.

Cerchiamo una persona dotata di forte motivazione, entusiasmo e spirito di iniziativa, che affronti il proprio ruolo con approccio propositivo.

Il/la candidato/a, deve essere in possesso di più che buone capacità relazionali e di approccio interpersonale ed empatico. Inoltre, la personalità espressa, deve favorire l’inserimento nel Team in un contesto giovane e dinamico.

Tra le caratteristiche richieste è necessaria la volontà di compartecipazione ad un progetto in costante crescita e sviluppo che il Gruppo aziendale sta vivendo.

Profilo della mansione e responsabilità:

  • Individuazione e acquisizione di nuovi clienti.
  • Gestione e cura delle relazioni con la clientela acquisita e del proprio portafoglio clienti.
  • Programmazione e pianificazione delle attività sul territorio con definizione degli obiettivi e delle strategie in collaborazione con il gruppo, le aree coinvolte nei processi di vendita (es. marketing, etc.) e la proprietà.
  • Feedback alle aree di competenza rispetto la procedura, il processo di vendita nonché per la definizione di nuove strategie.
  • Formazione e conoscenza continua dei prodotti e servizi offerti dalla azienda.
  • Aggiornamento continuo sul mercato di competenza e sulle aree di influenza in cui potersi inserire, consolidare ed aumentare la vendita dei prodotti e servizi oggetto della mission aziendale.

I requisiti:

  • La figura richiesta, essendo prioritaria la capacità relazionale ed imbonitrice, esula dal pedissequo titolo di studio che, comunque, ha titolo preferenziale.
  • Ottime capacità organizzative e di comunicazione.
  • Perfetta conoscenza della lingua italiana.
  • Spirito di iniziativa unito alla capacità di lavorare in modo autonomo e di assunzione di responsabilità.
  • Ottime capacità di sapersi coordinare con il team di appartenenza, con l’area marketing e con le diverse realtà coinvolte nei processi di vendita.
  • Esperienza professionale: la figura ricercata, preferibilmente di età inferiore ai trent’anni, deve avere avuto esperienze pregresse in ambiti similari alla mission aziendale (formazione, didattica, sicurezza, industria 4.0, etc.).
  • Forte motivazione al raggiungimento di obiettivi individuali e di gruppo, entusiasmo, dedizione al lavoro, buone capacità di confronto e di problem solving.

Tipo di impiego:

Il contratto e il profilo economico sono definiti in ambito del secondo step di colloquio.

Il seguente annuncio è volto all’individuazione di:

  •  n°2 collaboratori commerciali da integrare all’interno dell’organico aziendale;
  • 2 collaboratori commerciali che lavorino in modo autonomo e indipendente.

Per i lavoratori autonomi sarà previsto un rimborso spese e una retribuzione a provvigione.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 / 13:00 – 14:00 / 18:00.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi ex legge 903/77.

CV
Dimensioni massime caricamento: 2MB.