Fondo Nuove Competenze

Il Fondo per la formazione aziendale

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Formazione e riqualificazione a sostegno delle imprese

Il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19, destinato alle aziende che decidono di attivare un percorso di crescita delle competenze dei propri dipendenti tramite la formazione.

Rimborsa il costo delle ore di lavoro rimodulate destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze a valere sulle risorse dell’iniziativa REACT-EU, affluite al Pon Spao, gestito da ANPAL.

L’11 novembre 2022 è stato pubblicato l’avviso per l’edizione 2022 contenente la disciplina sulla nuova presentazione delle richieste di contributo, in attuazione al decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economie e delle Finanze, del 22 settembre 2022 con il rifinanziamento del Fondo.

Recupero economico

Ore di formazione

Modalità di erogazione

100% dei contributi assistenziali e previdenziali

60% della retribuzione oraria del dipendente per le ore in formazione

 

Minimo 40 ore per dipendente

Massimo 200 ore per dipendente

40% d’anticipo e 60% a saldo con fideiussione

oppure

100% a saldo

Recupero economico

100% dei contributi assistenziali e previdenziali

60% della retribuzione oraria del dipendente per le ore in formazione

 

Ore di formazione

40% d’anticipo e 60% a saldo con fideiussione

oppure

100% a saldo

Modalità di erogazione

Minimo 40 ore per dipendente

Massimo 200 ore per dipendente

La nostra attività

  • Rilevazione del fabbisogno formativo
  • Redazione del progetto formativo
  • Compilazione di tutta la modulistica da allegare 
  • Redazione dello schema di accordo collettivo di rimodulazione 
  • Risposta ad eventuali richieste di integrazioni da parte di FNC
  • Organizzazione ed erogazione della formazione
  • Formazione FAD (Formazione A Distanza); formazione in e-learning sincrona e asincrona, formazione in presenza (in base al fabbisogno espresso dall’azienda)
  • Qualora l’azienda richiedente il contributo non abbia propria RSU/RSA, ovvero non abbia la possibilità di ottenere sottoscrizione dello stesso dalle OO.SS territorialmente competenti, può avvalersi della sottoscrizione da parte del nostro sindacato.
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