Fondo Nuove Competenze

Il Fondo per la formazione aziendale

Formazione e riqualificazione a sostegno delle imprese

Il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19, destinato alle aziende che decidono di attivare un percorso di crescita delle competenze dei propri dipendenti tramite la formazione.

Il progetto è interamente finanziato dall’ANPAL – Associazione Nazionale Politiche Attive del Lavoro – e dall’INPS, con rimborso al 100% del costo orario del lavoratore, versando la cifra direttamente sul conto corrente dell’azienda.

Chi può accedervi

Possono accedervi tutti i datori di lavoro privati che, ai sensi dell’art. 88, comma 1 del Decreto Legge n. 34/2020, abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.

Chi sono i beneficiari 

Possono beneficiarne i lavoratori dipendenti occupati o in somministrazione, nelle imprese ammesse a beneficiare dei contributi finanziari dell’FNC.

Cosa finanzia 

Il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori (fino ad un massimo di 250 ore a dipendente).

Attività formative

La formazione può essere erogata da:

  • Enti accreditati a livello nazionale e regionale,
  • soggetti privati che svolgono attività di formazione,
  • possibilità di affidare le docenze a personale interno all’azienda.

La formazione va erogata massimo 90 giorni dalla data di ammissione a contributo

Modalità

La misura è finanziabile fino ad esaurimento fondi e le domande saranno approvate in ordine cronologico di presentazione.

Erogazione

Il contributo viene erogato dall’INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche:

  • 70% come anticipo all’approvazione del progetto formativo;
  • 30% a saldo.

Attività di Assistenza PSB  

  • Rilevazione del fabbisogno formativo, 
  • redazione del progetto formativo,
  • compilazione di tutta la modulistica,
  • Predisposizione dello schema di accordo collettivo di rimodulazione,
  • risposta ad eventuali richieste di integrazioni da parte di FNC,
  • organizzazione ed erogazione della formazione con la collaborazione degli enti di Formazione accreditati su tutto il territorio nazionale,
  • formazione in modalità FAD: e-learning sincrona e asincrona,
  • rendicontazione del progetto, in caso di ammissione a contributo. 

Accordo Collettivo di rimodulazione orario di lavoro 

Qualora l’azienda richiedente il contributo non abbia una propria RSU/RSA ovvero non abbia la possibilità di ottenere sottoscrizione dello stesso dalle OO.SS territorialmente competenti, può avvalersi della sottoscrizione dell’accordo dal sindacato CONFSAL F.I.S.A.L.S.

Scadenza 

31 dicembre 2022.

Per ulteriori informazioni, compila il form